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  • 绩效变革需适应企业需求和员工需求

    深圳兆睿企业管理顾问有限公司认为：绩效从来都是把双刃剑，即可伤员工亦可伤企业。在做绩效变革时应考虑企业和员工的双方利益，不可太过于偏颇。

    넶8 2024-12-14

  • 绩效变革需适应企业需求和员工需求

    深圳兆睿企业管理顾问有限公司认为：绩效从来都是把双刃剑，即可伤员工亦可伤企业。在做绩效变革时应考虑企业和员工的双方利益，不可太过于偏颇。

    넶0 2025-04-01

  • 解决企业内部效率问题需要绩效变革能

    深圳兆睿企业管理顾问有限公司认为：绩效既是企业内部工作的方向指引，还是内部公平竞争的有力工具。

    넶0 2025-04-01

  • 从战略的角度看待绩效变革

    深圳兆睿企业管理顾问有限公司认为：绩效是公司战略发生变化后，促使战略变革后落地的指引工具。公司倡导什么，指向哪里，绩效就激励在哪里。同时，绩效变化是企业适应市场变化，生存和发展的经济行为。

    넶0 2025-04-01